Τις νέες αυξήσεις που προβλέπει το Ενιαίο Μισθολόγιο θα δουν και όσοι υπάλληλοι ανέβουν στην διοικητική πυραμίδα της του Δημοσίου και έτσι λάβουν κάποιο από τα νέα αυξημένα κατά 30% (από την 1η Ιανουαρίου 2024) επίδομα θέσης.
Εξάλλου, όσοι υπάλληλοι γίνουν γονείς θα λάβουν τα αυξημένα επιδόματα τέκνων (70 ευρώ αντί για 50 ευρώ για 1 παιδί, 120 ευρώ αντί για 70 ευρώ για 2 παιδιά κλπ.).
Παράλληλα, η κυβέρνηση έχει προαναγγείλει την ψήφιση ενός νέου συστήματος καταβολής μπόνους για τους πιο αποδοτικούς υπαλλήλους της δημόσιας διοίκησης, το οποίο θα ανέλθει έως και στο 15% του βασικού μισθού κάθε υπαλλήλου, ο οποίος θα το δικαιούται.
Αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, έχει τεθεί σε ισχύ, από την 1η Ιανουαρίου 2024 ένας μηχανισμός αυξήσεων που δεν είναι άλλος από τις «τριετίες».
Εδώ και 8 μήνες έχει ξεπαγώσει η καταβολή αυξήσεων έως 10%, 20% και 30% για όσους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό κλείνουν προϋπηρεσία 3, 6 και 9 ετών αντίστοιχα.
Ως χρόνος προϋπηρεσίας λαμβάνεται υπόψιν εκείνος που έχει κατοχυρωθεί προ της 12ης Φεβρουαρίου 2012 αλλά και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024.
Για παράδειγμα, αν ένα εργαζόμενος, αμειβόμενος με 830 ευρώ μικτά, κλείσει την 1η Ιανουαρίου 2025, προϋπηρεσία 3 ετών, λαμβάνοντας υπόψη τους 12 μήνες του 2024 και επιπλέον 24 μήνες στο διάστημα Φεβρουαρίου 2010 – Φεβρουαρίου 2012, θα λάβει αύξηση 10%, δηλαδή 83 ευρώ μικτά. Έτσι ο μισθός του θα φτάσει 913 ευρώ.
Ο ίδιος εργαζόμενος θα δει νέα αύξηση στις αποδοχές του τον Απρίλιο καθώς ο υφιστάμενος νόμος προβλέπει αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού σε ετήσια βάση.
Με βάση τις προγραμματικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης, εκτιμάται ότι η αύξηση αυτή θα ανέλθει κοντά στο 5%.
Eξάλλου, μέσα στο ερχόμενο φθινόπωρο, η κυβέρνηση θα φέρει εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο θα προβλέπει αλλαγές με στόχο την ενίσχυση των κλαδικών συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι οποίες θα μπορούσαν να φέρουν αυξήσεις πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου